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市糧油集團(tuán)多措并舉推進(jìn)廉潔教育走深走實(shí)

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，食品集團(tuán)下屬糧油集團(tuán)高度重視廉潔教育，將其視為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。集團(tuán)聚焦“學(xué)、警、融、建”四大維度，創(chuàng)新方式方法，完善工作機(jī)制，全方位、多層次推動(dòng)廉潔教育入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一、理論武裝“鑄魂”，筑牢思想根基。公司以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心，將廉潔教育有機(jī)融入黨支部“三會(huì)一課”。采用“專(zhuān)題輔導(dǎo) + 研討交流 + 線上自學(xué)”的多元化模式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)。通過(guò)這種方式，實(shí)現(xiàn)理論武裝與廉潔教育同頻共振，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“底線思維”和“紅線意識(shí)”，從思想源頭上筑牢廉潔防線。

二、警示教育“醒腦”，強(qiáng)化震懾效果。充分發(fā)揮反面典型案例的警示作用，組織黨員干部學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題，并觀看《從“應(yīng)聲蟲(chóng)”到“階下囚”》等警示教育片，以身邊真實(shí)案例警醒身邊人。同時(shí)，在節(jié)假日前夕召開(kāi)警示教育大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問(wèn)題教訓(xùn)警示通報(bào)，著重強(qiáng)調(diào)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，時(shí)刻防范“四風(fēng)”反彈，確保廉潔過(guò)節(jié)成為常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性。

三、任前談話(huà)“提神”，扣好廉潔履職“第一粒扣子” 。

對(duì)新任提拔中層管理人員進(jìn)行集體廉政談心談話(huà)，從“對(duì)黨忠誠(chéng)、履職盡責(zé)、嚴(yán)于律己”等多個(gè)關(guān)鍵維度入手，既為新任干部敲響任前“警鐘”，又寄予殷切期望。通過(guò)談明職責(zé)促擔(dān)當(dāng)，為新任干部上好履新“第一課”，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯伊始就系好廉潔的“第一粒扣子”，確保在新的崗位上廉潔奉公、勤勉工作。

四、制度建設(shè)“固基”，扎緊權(quán)力運(yùn)行的籠子。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等一系列制度，明確決策程序、審批權(quán)限和監(jiān)督責(zé)任，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。同時(shí)，推行“廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單”制度，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，從制度層面為廉潔從業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障，有效防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

       通過(guò)多措并舉深化廉潔教育，市糧油集團(tuán)黨員干部廉潔自律意識(shí)顯著增強(qiáng)，拒腐防變思想防線進(jìn)一步筑牢，干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。下一步，公司將繼續(xù)探索廉潔教育新路徑，推動(dòng)廉潔教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化，以清廉底色為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。