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礦業集團：多措并舉推動“清廉國企”建設走深走實

為深入貫徹落實新時代全面從嚴治黨戰略部署，縱深推進清廉國企建設，在駐市投發集團紀檢監察組指導下，礦業集團堅持將清廉要素全方位、全過程融入企業治理，通過機制創新、監督強化與文化浸潤多維發力，持續注入“廉動力”，全面推動“清廉國企”建設。

健全機制，系統布局，夯實“廉根基”。始終將制度建設擺在首位，系統謀劃并印發了《廣元投發礦業集團有限公司推進“清廉國企”建設工作責任清單》，聚焦權力運行、風險防控、隊伍建設等在內的10項重點任務，明確任務分工、建設標準、完成時限，進一步壓緊壓實責任主體。大力實施“強基固本、監督提質、懲貪治腐”三項專項行動，全面梳理廉潔風險點、優化關鍵業務流程、健全內控管理體系，從源頭上壓縮權力尋租空間，筑牢“不能腐”的堤壩。

精準監督，防微杜漸，提升“廉動力”。堅持問題導向，實施精準化、前置化監督，聚焦節假日等“四風”問題易發多發的關鍵時間節點，通過公示欄、微信群定期發布廉潔過節提醒，分層分類開展廉潔談話等形式，推動警示教育的常態化、制度化。同時，創新監督方式，組織全體職工簽署《“八小時外”十條禁令承諾書》，將監督從“工作圈”延伸至“生活圈”與“社交圈”，實現了監督范圍的全覆蓋，有效增強了全體員工的紀律規矩意識，持續筑牢了拒腐防變的思想與行為防線。

文化浸潤，成風化人，培育“廉文化”。緊密結合礦業行業特性與企業文化傳統，以滿足干部職工精神需求為切入點，積極打造線上線下相結合的廉潔文化宣傳矩陣。在線下，組織全體職工前往川北家風館參觀學習，并精心設計并布設于辦公樓公共區域的廉潔文化宣傳欄、格言警句標語，形成了“步步是課堂、時時受教育”的沉浸式廉政教育環境；在線上，通過內部平臺推送廉潔故事、典型案例，營造了崇廉、學廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍，讓廉潔文化如春風化雨，內化為全體員工的價值認同與行動自覺。